现在国家生育政策越来越好，女职工产假也是提高了不少，部分地区最高可休到188天了，那么，
重庆陪产假
根据最新的《重庆市人口与计划生育条例》来看，其中第二十六条第四款规定，对于符合规定生育的夫妻，女方产假期间，男方可享受陪产假15日。
《重庆市人口与计划生育条例》规定陪产假
目前重庆市内各地均严格按照15日标准执行，也就是说渝中区、万州区、黔江区、江北区、涪陵区、大渡口区、沙坪坝区、九龙坡区等地就业的男职工，均可享受15天陪产假。
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Tips:
《重庆市人口与计划生育条例》同时规定，爸爸们在陪产假期间是按正常出勤计算，带薪的，并且陪产假工资、福利待遇、奖金待遇不变。
产假陪护假工资申请
产假陪产假工资是由单位直接发放，少数情况由社保局发放生育津贴，产假陪护假工资计算公式为：实际工资水平/30*产假陪护假天数，但是休假前需要向单位提交产假陪护假申请。
产假陪护假工资发放有要求
产假陪护假期间，工资待遇保持不变，具体发放多少通常由以下两个标准来计算：
1、用人单位已为职工买生育保险，产假陪产假工资由用人单位向社保部门申请，陪产假期间工资按照当地社平工资标准支付，若到手工资高于社平工资标准，由用人单位补差额；
2、用人单位未为职工买生育保险，产假陪产假工资按照职工劳动合同约定工资标准进行支付。
Tips:
产假陪护假工资申请需要提前向单位提交陪护假请假条，单位同意后方可带薪休假，休假结束后也需要及时销假，申请陪产假工资需要提供准备结婚证、出生证明、准生证等相关证明材料，只有材料齐全才能进行产假陪护假工资的正常报销。
成都陪产假申请流程
一般员工可在配偶生育期间享受陪产假，成都市男方陪产假规定为20天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。请假批准后，即可开心的休假，照顾自己的妻子和小宝宝了。当休假日期结束时，应按照请假时规定的销假日期到公司人事部门按时销假。
陪产假，又名“陪护假”，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利，虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。
休产假资料
休产假之前需要提供一些相关资料，首先是结婚证、生育证或者准生证；还有产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；最后可能还会需要一些诊断证明、住院证明、体检证明等能够进行相关证明的资料。
男性有7-25天不等的陪同产假
陪产假所需资料
产假不仅是女性才有，男性也可以休陪同产假，有的时候忙不过来，爸爸们不得不放下手中的工作，回家帮妈妈们带带小宝宝，这个时候提供自己的结婚证、准生证明、还有孩子的出生证就可以请产假了。
Tips：
总之，大家要记住二胎产假和一胎是一样的，还有产假期间的津贴也是有的，爸爸们完全可以陪同产假回家陪伴妻子，只要准备好相关资料就可以了。
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