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哺乳期是女性生产之后必须要面对的一个重要时期，哺乳期的女性按照《劳动法》规定是可以享受带薪假期的，在享受带薪假期的时候，女性的社保等都是需要单位继续给缴纳的，单位不能因为女性哺乳期不上班就停止缴纳各种保险。本文将介绍一下哺乳期保险是单位交么。

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哺乳期的女性是不上班的，这是《劳动法》赋予女性的特权，女性在哺乳期间，一定要知道自己的假期是法律规定享有的，是女性为了这个社会传宗接代，生育下一代所必须要享有的一旦带薪休假，单位不仅仅要按照上班一样的待遇发给女性工资，还需要给女性缴纳各种保险，这一点是毋庸置疑的。

如果单位在哺乳期假期期间不给女性缴纳保险，女性有权利去维护自己的个人利益，去劳动监察大队等部门去投诉，甚至是可以通过法律的手段来争取自己的应有的权利和利益。

其实女性整个生产和哺乳期间都可以按照《劳动法》规定享受一定的特别的照顾，这是女性为整个人类做出贡献的结果。作为一名产妇，一定要知道自己的权利所在，一定要明白自己的利益所在，坚持自己的带薪休假，因为这是自己应得的，千万不要有所迟疑。

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