【导读】生育保险是我国一种福利待遇，同时也是女性职工的基本权益。生育保险报销一般是由生育津贴的形式来发放的。

内蒙古报销生育保险

关于内蒙古自治区生育保险试行办法的通知，第十四条生育保险待遇包括：

生育保险待遇主要包括下面五种

1、生育医疗费

女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用；

2、生育津贴

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区单位缴费基数为依据，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足；

生育津贴也是生育险的一种

3、一次性分娩营养补助费

按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定；

4、计划生育手术费用

包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用；

生育险包括男职工假期津贴

5、男职工假期津贴

已参保的男职工按规定享受的护理假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

生育保险报销流程

生育保险报销流程是指劳动者向地区生育保险基金报销生育医疗费，生育津贴等的一个流程。现在我们来看一下生育保险报销的具有流程：

1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

生育险一共报销多少钱？

生育保险共包括四项：生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费以及国家和市规定的其他费用。

生育基金为女职工支付检查费、助产士费、手术费、住院治疗费和药品费。员工有责任支付超出规定的医生费用和医生费用（包括自行支付药物和膳食补充剂）。员工出院后，生育疾病的治疗费用由生育保险支付，其他疾病的治疗费用按照健康保险待遇支付。员工产假结束后因病需要出院治疗的，按照病假工资和医疗保险公司待遇的规定进行治疗。

生育保险强调，如果生育津贴高于产假工资水平，用人单位不减，但如果产假津贴低于产假工资水平，差额由用人单位支付。“也就是说，生育津贴不低于单位的平均工资水平，”姜*元说。例如，员工每月的生育津贴为5000元，用人单位的平均月薪为4500元。生育保险基金一经平均支付给单位，用人单位不得扣除超过平均工资500元。职工每月生育津贴3500元，用人单位平均月工资4500元，其中用人单位需补差额1000元。